דרושים שיווק דיגיטלי ללא ניסיון – ככה תמצאו עבודה בדיגיטל

• הכינו לכם רשימה של מושגים בסיסיים שאתם חייבים לדעת
• קראו קצת על מגמות ודברים חדשים שקרו בחודשים האחרונים בעולם הדיגיטל
• התכוננו לשאלות מתקילות ומורכבות וגם ובמידה ואין לכם תשובה, דעו לפחות איך לצאת מזה ולענות בצורה הגיונית שתיתן ביטחון למראיין
• תנו למראיין תחושב שלמרות שאין לכם ניסיון מעשי בתחון, המושגים לא זרים לכם ואתם מבינים בדיוק איך עובד עולם הדיגיטל ואיך אתם יכולים לעזור לחברה שלו לצמוח ולהתפתח.

תגיעו מוכנים לראיון. אבל באמת.

יצא לי לעשות מאות ראיונות עבודה בשנים האחרונות. האמת? הייתי בטוח שזה משהו שכולם מבינים ועושים אבל להפתעתי ממש ממש לא.

גם אני מפרסם בלוחות דרושים שיווק דיגיטלי באתרים השונים ורוב מוחלט של המרואיינים שהגיעו אליי לפגישה הגיעו כשאין להם מושג עליי ועל המשרד שלי, לא ביצעו שום מחקר מקדים או חיפוש קצר בגוגל כדי להבין לאן הם הגיעו ומה אני מחפש בדיוק.

אז איך תגיעו מוכנים אבל בקטע אחר:

• בצעו בדיקה מקיפה על החברה אליה אתם עומדים להגיע – בידקו מי קהל הלקוחות של החברה, מה תחומי ההתמחות של החברה, מה הייחודיות של החברה והעומד בראשה וכמובן היכנסו לאתר האינטרנט של החברה ונסו ללמוד כמה שיותר פרטים חשובים אודות החברה.
• התאימו את עצמכם לאופי החברה – באופן טבעי, אם החברה שאליה אתם מגיעים מתמחה באיקומרס ומכירות באינטרנט, אתם חייבים להכיר את כל המושגים הבסיסיים בעולם האיקומרס, פלטפורמות, יחסי המרה, אפשרויות מדידה וכדומה. שימו לב! אתם לא צריכים לדעת לפני הראיון לבנות חנות אינטרנטית וגם לא להטמיע פיקסלים אבל אתם בהחלט צריכים לדעת להסביר איך הדברים עובדים, מה תפיסת העולם שלכם ואיך אתם יכולים לעזור לחברה להתקדם ולהתפתח בתחומי ההתמחות שלה.
• הוציאו דו"ח על אתר החברה עצמה או על אחד הלקוחות שלה ונסו למצוא דברים מעניינים (כן אפילו פגמים וליקויים) שאפשר יהיה לשוחח עליהם בפגישה.

ציפיות שכר בשיווק דיגיטלי

בהרבה התנהלויות מול מועמדים לעבודה, נתקלתי לא מעט בשאלה: מה השכר הצפוי לי?

דעתי והמלצתי במקרה הזה היא כמועמדים לא לשאול את השאלה הזו בטרם אתם מגיעים לראיון. אם המעסיק מיוזמתו מציין מה השכר המוצע אז כנראה שתשעו את השכר הצפוי, אם הוא לא מציין זאת במפרט המשרה אז כנראה יש לכך סיבה ואין היגיון בלשאול שאלה כזו וגם אסביר למה.

שאלות מהסוג הזה לטעמי שייכות לעולם העבודה הישן. כיום השכר המשולם לעבודה בעולם ההייטק והדיגיטל נגזר אך ורק מהיכולות של העובד. לכן אי אפשר להגיד למועמד בטלפון מה השכר שהוא צפוי לקבל כי אני פשוט לא יודע מה היכולת שלו.

לדוגמא: אם חשבתי לשלם במשרה מסוימת שכר X ומגיע אליי מועמד שעומד בתנאים שהגדרתי ואפילו מסוגל לטפל במשימות נוספות אחרות שחוסכות לי כמעסיק זמן וכסף שלא תכננתי לחסוך, הדבר הזה מבחינתי יבוא לידי ביטוי בשכר שאני מציע לאותו מועמד.

כיום מעסיקים בתחום חושבים בצורה פשוטה – איך יכול אותו מועמד לתרום לחברה, ללקוחות ולהון האנושי בחברה שלנו. אם התרומה שלו תהיה גדולה יותר ממה שתכננתי מלכתחילה אזי אני בהחלט אהיה נכון לשלם לו יותר עבור העבודה.

אז הטיפ שלי בעניין הזה: תכבדו את המעסיק ואת תהליך הגיוס, אל תשאלו כבר בשיחה הראשונית מה השכר הצפוי, זה לא יהיה רציני להגיד מה השכר הצפוי בטרם הראיתם מה אתם יודעים לעשות ואיך אתם יכולים לתרום לארגון.

התחילו מפרויקט התנדבות חינמי

אז כן, אולי חלק ירימו גבה אבל את הטיפ הזה אני נותן מהסיבה הפשוטה שגם אני עברתי בדיוק את אותה הדרך וזה מה שעשיתי ומצאתי שזה עזר לי מאוד ותרם להתפתחות שלי במקצוע.

כמושאמרנו כבר בתחילה, למצוא עבודה אמיתית בתחילת הדרך וללא ניסיון זה קצת קשה, נסו לצבור ניסיון בדרכים קצת אחרות. פנו לעמותה או כל ארגון התנדבותי שאתם מכירים הזקוק לעבודת דיגיטל, פרסום בפייסבוק, בניית אתר, הקמת פרופיל בפלטפורמה של גוגל לעסק שלי או כל דבר אחר. לוו את הארגון למשך תקופת זמן מסויימת והקפידו לחתום על התוצרים עם השם שלכם (זו זכותכם המלאה שכן אתם עושים זאת בהתנדבות). בפעולה הזו אתם גם נותנים מעצמכם למען הקהילה שזה דבר טוב לכשעצמו וגם עוזרים לעצמכם ביחסי ציבור לא רעים.

מה שמעניין הוא, וזה מה שעזר גם לי מאוד, היא העובדה שעמותות בדרך כלל נהנות מרשת קשרים עניפה ומסועפת וכאשר התחלתי להתנדב באותה עמותה לניצולי שואה וניהליתי עבורם את הדיגיטל, הצלחתי להתחבר תוך כדי העבודה לתורמים הרבים של העמותה שלרובים היו חברות עסקיות מצליחות ומשם הדרך להתחלה של ניהול דיגיטל לעסקים הייתה מאוד קצרה.

נכון, אף אחד לא רוצה לעבוד בחינם, אבל ברגע שעושים זאת מתוך מטרה להכיר ולהרחיב את רשת הקשרים שלכם ועל הדרך עושים גם טוב לאחרים ולמען הקהילה, זה שילוב שרק יכול לעזור לכם בתחילת הדרך.

באתר רוח טובה תוכלו למצוא מגוון אפשרויות התנדבות בעמותות שזקוקות למנהלי שיווק דיגיטלי בהתנדבות.

דרושים שיווק דיגיטלי ללא ניסיון ? שלא יעבדו עליכם!

אל תתפתו לכותרות מפוצצות של אתרי דרושים שיווק דיגיטלי והבטחות למציאת עבודה כבר תוך כדי הלימודים, משכורות מנופחות ופנטזיות לתנאים ומשרות שלא באמת קיימות. שוק הדיגיטל כמו כל שוק אחר מחפש אנשי מקצוע אמינים, מקצוענים וכמובן בעלי ניסיון. כל ניסיון להציג זאת כאילו שוק שצמא לאנשי מקצוע יהיה מוכן לקלוט אותם גם ללא ניסיון וללא ידע מעשי הוא שגוי מיסודו ולא נכון.